员工被降职后，原岗位被他人替代，是否可以要求恢复原岗位？

如果员工认为降职决定不公，且原岗位未因客观原因无法恢复，可依法要求用人单位恢复原岗位。

建议员工收集岗位调整不合理的信息，如公司未履行岗位调整的法定程序或存在歧视行为，作为维权依据。