【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司违法解除合同,员工仍可依法享受工伤待遇,包括医疗费用、伤残补助等。
建议员工向当地社保部门申请工伤待遇,并同步处理与公司的劳动争议问题。