【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购失败后,员工安置应依据原劳动合同和相关法律规定,企业需妥善处理员工的去留问题。
建议企业提前制定员工安置方案,与员工充分沟通,避免因处理不当引发劳动纠纷。