公司企业中员工突发精神病，是否需要承担法律责任？

员工突发精神病造成损害的，一般由其监护人承担民事责任，但公司也需根据具体情况履行安全保障义务。

建议企业完善员工健康档案，并在员工出现异常行为时及时采取措施，避免事态扩大。