家暴是否属于公司内部管理问题？

家暴属于个人行为，通常不直接构成公司内部管理问题，但若影响到工作表现或公司环境，公司可依法采取措施。

公司应建立员工援助机制，对家暴受害者提供必要的支持，同时遵守隐私保护和反歧视的相关规定。