公司是否可以因员工是派遣工而降低其福利待遇？

公司不得因员工是派遣工而故意降低其基本福利待遇，如工作条件、保险、休息时间等应与正式员工一致。

如果发现待遇不公，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。