没有签劳动合同，我在工作中突发疾病，能申请工伤赔偿吗？

2026.05.07 09:00 来自重庆的网友 159****6666

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业顾问

突发疾病是否属于工伤需根据具体情况判断，但劳动关系存在是前提。

回复时间：2026.05.06 19:23

劳动纠纷资深法务

应立即就医并保存医疗记录，同时向单位说明情况，保留相关证据。

回复时间：2026.05.06 19:43

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