公司能否因员工涉及彩礼纠纷而解除劳动合同？

公司不能仅因员工涉及彩礼纠纷而解除劳动合同，除非该纠纷对工作造成严重影响。

员工应了解自身权益，若认为解雇不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。