如何证明公司存在非法用工行为？

可通过员工年龄证明、劳动合同、公司用工记录等材料，证明公司雇佣了不符合法定用工条件的人员，例如童工或未取得相关资质的劳动者。

建议在发现非法用工行为后及时向劳动监察部门举报，并保留相关证据，以协助调查和仲裁。