公司辞退员工时，是否需要提供绩效考核的具体依据？

公司辞退员工时，应当提供明确的绩效考核依据，包括考核标准、评分过程和结果，以证明辞退的合法性。

如果员工对考核结果有异议，可以要求公司提供相关证据，并在必要时申请第三方仲裁或提起诉讼。