降职后工资减少，公司是否可以以此为由解除劳动合同？

公司不能仅以降职降薪为由解除劳动合同，必须符合法定解除条件并履行相关程序。

如果公司以此为由解除合同，您可以要求赔偿，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。