【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门申请立案调查。
申请立案时需提供劳动合同、工资发放记录等证据,监察部门将依法处理。