【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未缴纳工伤保险,员工仍可依法申请工伤认定,并要求公司承担全部工伤赔偿责任。
建议员工收集劳动合同、工资单和医疗记录等证据,向劳动监察部门举报公司违法行为,并申请劳动仲裁。