【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工实施暴力行为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同,但需保留相关证据。
公司解雇员工前应确保程序合法,如提前通知、书面说明原因,并建议咨询专业律师以避免法律风险。