【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未通知工会可能违反内部程序,但不必然导致降职决定无效。
建议员工了解公司是否具备合法的内部管理流程,必要时提出异议。