并购后员工的福利制度是否需要重新制定？

1小时前来自武汉的网友 159****4856

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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公司企业专业顾问

并购后福利制度可以调整，但应保障员工原有福利待遇不低于法定标准。

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公司企业律师团队

员工应关注新公司发布的福利政策，并在发现不合理变动时及时提出异议。

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