公司降职后安排我做与原职无关的工作，是否违法？

公司调整岗位需与员工协商一致，若降职后安排的工作与原职无关且未协商，可能构成违约或侵权。

建议先与公司沟通，了解调整原因，并保留相关证据。如协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。