婚外情相关证据能否作为公司内部调查的依据？

婚外情属于个人隐私，除非涉及公司利益或违反员工手册，否则不能作为内部调查的合法依据。

建议公司制定明确的员工行为规范，并在调查过程中注意保护员工隐私权。