【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
高管因重婚被解职是否需要赔偿,取决于公司内部规定和劳动合同的约定,以及是否符合法定解除条件。
建议公司在制定高管行为规范时明确重婚的后果,并在处理时保留书面证据,避免法律风险。