【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拒绝转正需有合法理由,如员工不符合录用条件。否则,员工可要求公司继续履行劳动合同或赔偿。
建议员工保留试用期考核记录和公司通知,若认为公司无正当理由,可向劳动仲裁机构申请维权。