【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需基于合法理由,如工作需要或员工能力,不能仅因收养子女而随意调整。
员工如认为调整不公,可要求公司提供书面说明,并保留相关证据以备维权。