单位降职是否可以不考虑员工的绩效考核？

2026.05.01 01:55 来自杭州的网友 137****9903

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷律师团队

单位降职应基于客观依据，如员工绩效考核不合格，否则可能构成不公正对待。

回复时间：2026.05.01 01:58

劳动纠纷资深顾问

员工如对降职决定有疑问，可查阅绩效考核记录，确认是否符合公司规定。

回复时间：2026.05.01 02:14

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