非全日制员工在兼职单位受伤，原单位是否承担责任？

非全日制员工在兼职单位受伤，责任通常由实际用工单位承担，原单位一般不承担工伤赔偿责任。

若原单位与兼职单位有特殊协议，需根据协议内容判断责任归属，建议咨询专业律师。