并购中如何审查对方公司是否存在劳动纠纷隐患？

需核查目标公司的劳动合同、社保缴纳记录、员工投诉情况等，以判断是否存在潜在的劳动争议或赔偿责任。

建议与目标公司的人力资源部门沟通，获取员工名册和相关文件，并咨询专业律师进行风险评估。