劳动合同中未明确约定工伤保险责任，员工受伤后单位不承担赔偿怎么办？

用人单位依法应为员工缴纳工伤保险，若合同中未明确约定，单位仍需承担法定责任，员工可依法申请工伤认定。

建议员工及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位承担相关赔偿责任。同时保留工作记录和医疗证明等证据。