怀孕的员工被公司辞退，是否可以主张赔偿？

根据法律规定，公司不得因员工怀孕而违法解除劳动合同，若存在歧视性辞退，员工有权要求赔偿。

建议收集公司辞退通知、工资单等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。