公司以业绩不佳为由降薪，是否可以口头通知？

1小时前来自杭州的网友 135****2449

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

薪资调整属于劳动合同的重要变更，公司应以书面形式通知员工，口头通知不具备法律效力。

回复时间：2026.04.29 20:01

劳动纠纷专业法务

员工可拒绝接受口头通知的降薪，并要求公司提供正式书面文件。

回复时间：2026.04.29 20:26

热门问题

[债权债务] 朋友合伙出钱但不参与经营，项目亏损后能主张是借贷吗？

[婚姻家庭] 离婚彩礼返还比例如何确定？

[劳动纠纷] 劳动合同部分条款无效，劳动者的工资还要正常发放吗？

[刑事辩护] 涉嫌盗窃罪被传唤到派出所，我需要注意什么？

[债权债务] 信用卡还款记录不良是否会影响债权债务的追偿？

[劳动纠纷] 员工离职后泄露公司高新技术信息，公司该如何维权？

[房产纠纷] 港澳台居民继承取得内地房产，办理过户需要遵循什么特殊政策？

[交通事故] 交通事故责任方失联，受害方可否直接向保险公司索赔？

[知识产权] 古籍点校成果被他人擅自使用，该怎么维权？

[合同纠纷] 欠钱之后债权人一直不来收钱，债务人可以把欠款提存吗？

[房产纠纷] 购买的商铺实际面积比合同少，能要求退房吗？

[刑事辩护] 假释是否适用于性侵未成年人的罪犯？

[涉外法律] 涉外贷款中，利率调整是否需考虑外方法律？

[刑事辩护] 买二手房时，如何避免因共有人问题导致的刑事风险？

[公司企业] 公司开展合规法律培训，必须包含哪些核心要点？

[婚姻家庭] 遭遇家庭暴力后,怎么保留能用到的法律证据

[交通事故] 酒驾致人受伤，责任方是否需要承担刑事责任？

[刑事辩护] 刑事拘留期间律师能会见当事人吗？

[房产纠纷] 开发商停工后，购房者如何维权？

[劳动纠纷] 员工因公司理财项目被骗，公司是否需要承担责任？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以业绩不佳为由降薪，是否可以口头通知？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服