公司未签订书面劳动合同，员工能否要求赔偿？

2小时前来自北京的网友 136****0915

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根据法律规定，公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法要求支付双倍工资作为赔偿。

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员工应保留能证明劳动关系存在的证据，如工资条、考勤记录等，以便维权时使用。

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