没有书面通知的降职是否违法？

2026.05.05 05:45 来自南京的网友 186****0072

报告编码：NO.20260505*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

用人单位作出降职决定应当以书面形式告知员工，否则可能构成程序违法。

回复时间：2026.05.05 05:47

劳动纠纷专业顾问

员工可以据此提出异议，要求公司补发书面通知，并可主张相关赔偿。

回复时间：2026.05.05 06:03

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