公司员工因彩礼问题请假频繁，是否可以解除劳动合同？

1小时前来自北京的网友 136****1028

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劳动纠纷资深顾问

用人单位不能仅因员工请假处理家庭事务而随意解除劳动合同，需符合法定解除条件。

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劳动纠纷资深法务

建议公司与员工沟通，了解具体情况，并根据实际影响决定是否调整工作安排。

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