公司降薪后员工离职，如何证明公司存在过错？

1小时前来自重庆的网友 159****1268

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷资深法务

员工需收集劳动合同、工资单、降薪通知、沟通记录等证据，以证明公司行为不符合约定或法律规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议在离职前与公司进行正式沟通，并通过邮件或书面形式记录相关过程。

回复时间：27分钟前

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