【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工被辞退后,一般情况下无法要求续签合同,除非单位存在违法解除行为。
若单位违法解除合同,员工可主张继续履行合同或要求赔偿,建议保留沟通记录。