【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位或相关部门无正当理由拖延处理,劳动者可依法要求加快处理或追究责任。
可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径申请强制执行。