派遣工转正后单位无理由切断工龄要怎么维权？

单位没有合法正当理由切断派遣员工转正之前的工龄，本身就违反了《劳动合同法》等相关劳动法律法规的规定，劳动者有权要求单位纠正，也有权通过官方渠道主张自己的合法权益。

首先整理好能证明你那段派遣工作经历、工作流转过程的全部证据，包括劳动合同、派遣协议、工作证明、工资流水、社保记录等，先和单位协商，协商不成可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁确认工龄。