员工因公司拖欠工资提出离职，能要求赔偿吗？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可依法提出解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及经济补偿。

离职时应保留工资条、考勤记录等证据，并通过书面形式提出解除劳动合同的申请。