刚入职试用期，周末加班只给调休不给加班费合法吗？

试用期员工同样受劳动法保护，和正式员工的权利标准一致，周末安排加班的，单位可以优先安排调休不支付加班费，只要正常安排调休就不违法，单位不能因为员工还在试用期就剥夺合法权益。

如果单位要求试用期员工周末加班，既不给调休也不给加班费，你完全可以保留好证据维权，不要因为还在试用期就不敢主张自己的合法权益，试用期的劳动权利同样受法律保护。