【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散属于劳动合同终止的法定情形,员工与公司的劳动关系在解散时自动终止。
但公司仍需依法结算工资、经济补偿等费用,并为员工办理离职和社保转移手续。