【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的泄密行为属于个人行为,与婚姻状况无关,公司仍可依法追究其法律责任。
建议公司保留员工泄密的证据,包括聊天记录、文件访问日志等,以备后续维权使用。