综合工时制下法定节假日加班的加班费怎么算？

1小时前来自南京的网友 186****0358

报告编码：NO.20260427*****

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法律明确规定，即使用人单位合法实行综合计算工时制，安排劳动者在法定节假日工作的，也属于法定必须支付加班费的加班情形，该规则不区分工时制度，单位拒绝支付法定节假日加班费的行为不符合法律规定。

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你可以整理好单位安排你法定节假日工作的证据，比如排班表、考勤记录、工作沟通记录，按照不低于本人日/小时工资3%的标准向单位主张，这里的3%不包含单位已经正常支付的当日工资，你可以明确向单位提出差额部分的主张。

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