【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能以公司降薪为由擅自拒绝上班,否则可能被认定为旷工或违反劳动纪律。
建议员工先通过合法途径维权,如协商、投诉或仲裁,再根据结果决定是否继续履行劳动合同。