调岗不同意可以不去上班吗？

单方调岗缺乏合理性及协商基础的，可书面拒绝。但需注意策略，避免被认定为旷工。建议继续原岗位打卡并留证。

收集原岗位职责、调岗不合理性证据。若公司强行调岗或停发工资，可发函催告，必要时提起仲裁要求恢复或补偿。