【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,原劳动合同一般继续有效,由并购后的公司承继履行,员工权益不受影响。
建议并购方提前与员工沟通变更情况,并确保新公司具备履行合同的能力,必要时可签订补充协议。