试用期内员工因表现不佳被调岗降薪，合法吗？

调岗降薪需基于合理理由，并与员工协商一致。仅因表现不佳而单方面降薪，可能侵犯员工权益，需提供具体考核依据。

建议员工与公司签订书面变更协议，明确新岗位职责和薪资标准。若公司拒绝协商，可保留证据并寻求法律途径维权。