单位降职决定是否可以作为辞退依据？

2026.06.13 14:48 来自深圳的网友 138****8627

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位降职决定不能直接作为辞退依据，除非员工对降职决定提出异议且单位依法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.13 14:50

劳动纠纷专业顾问

员工应关注降职决定是否符合公司规章制度和法律规定，如存在违法解除风险，应及时咨询专业律师。

回复时间：2026.06.13 14:57

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