【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内公司辞退员工需有合法理由,否则员工可以主张赔偿,具体需结合实际情况判断。
建议员工查看试用期约定内容,并保留相关证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。