提前交了口头离职申请，公司不承认也不批怎么办？

2026.04.27 06:07 来自北京的网友 186****1591

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

法律没有强制要求离职必须用书面形式，但口头提离职很难举证你已经履行了提前通知义务，公司不承认不批的情况下，很难认定你已经合法完成了通知程序。

回复时间：2026.04.27 06:08

劳动纠纷顾问团队

建议你尽快补一份书面离职申请，通过工作邮件、EMS邮寄给公司相关负责人并留存凭证，从公司收到你书面离职申请开始计算三十天，到期后就可以正常离职。

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回复时间：2026.04.27 06:18

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