单位未缴纳工伤保险，员工能否要求单位承担全部医疗费用？

单位未缴纳工伤保险的情况下，员工因工受伤的医疗费用应由单位承担，这是其法定义务。

员工应保存好医疗票据和诊断证明，并通过书面方式向单位提出赔偿要求，必要时可申请仲裁。