员工在加班时受伤，单位是否必须认定为工伤？

如果员工在加班过程中因工作原因受伤，符合工伤认定条件的，单位应当依法申请工伤认定。

建议单位及时为员工申请认定，并保留加班记录和医疗资料，以避免后续纠纷。