员工在试用期内被无故辞退，公司是否需要赔偿？

如果公司不能证明员工不符合录用条件，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应赔偿责任。

建议员工收集工作表现和公司辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。