【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后的工作内容若属于正常工作范围,因工作受伤可依法申请工伤认定。
建议及时向公司报告受伤情况,并保留相关证据,以便后续申请工伤赔偿。